Понад 55 тисяч поштових працівників Канади, включно з листоношами в містах, селах і передмістях, відхилили останню пропозицію роботодавця. Йдеться про компанію Canada Post, яка обслуговує мільйони канадців — в тому числі й новоприбулих українців.
Що запропонувала Canada Post?
Пропозиція включала:
• Підвищення зарплати на 13% за 4 роки;
• Зміни в структурі праці, зокрема збільшення кількості працівників із неповною зайнятістю.
Пропозицію було винесено на обов’язкове голосування, ініційоване урядом та організоване Канадською радою з трудових відносин (Canada Industrial Relations Board, CIRB).
Результати голосування
Профспілка CUPW повідомила, що пропозицію відхилили обидві основні категорії працівників:
- 68,5% міських поштарів проголосували проти,
- 69,4% сільських і приміських працівників — також проти.
Втім, понад 30% проголосували “за”, що, за словами професора Адама Кінга з Університету Манітоби, не є “рішучою” поразкою. Це вказує на потенційне розділення в середовищі працівників.
Чому це важливо для звичайних людей?
1. Затримки пошти чи посилок: через конфлікт частина працівників вже відмовилась від понаднормової роботи, що може уповільнити обробку та доставку пошти.
2. Зростання напруги: якщо ситуація загостриться, можливі звільнення або страйки, хоча експерти кажуть, що масштабного страйку наразі не буде.
3. Фінансові втрати компанії: Canada Post щодня втрачає мільйони доларів, бо клієнти переходять до приватних кур’єрів (FedEx, UPS тощо).
4. Майбутні зміни: уряд може переглянути роль пошти в Канаді, включно з ідеями:
• скасування доставки до дверей;
• перехід на спільні поштові скриньки.
Це означає, що поштова система, якою ми звикли користуватись, може змінитися вже найближчими роками.
Що про це кажуть експерти?
Адам Кінг, Університет Манітоби – фахівець із трудових відносин:
«Це не було рішуче “ні”, адже понад 30% підтримали угоду. Але Canada Post має запропонувати щось реальне».
Ларрі Савадж, професор, Університет Брок:
«Навіть якби страйк відбувся — не факт, що він принесе бажані результати. А агресивна тактика компанії лише погіршує ситуацію».
Можливі наступні кроки
Canada Post може:
- Односторонньо запровадити нові умови контракту;
- Звільнити частину працівників;
- Знову звернутися до уряду для подальшого втручання.
Однак, експерти попереджають: агресивні дії менеджменту лише посилюють конфлікт.
Що робить уряд?
Міністр зайнятості Петті Хайду заявила, що уряд очікує якнайшвидшого повернення сторін до переговорів і досягнення угоди.
Після завершення конфлікту можлива реформа мандату Canada Post, зокрема:
- Збільшення кількості громадських поштових скриньок;
- Скасування щоденної доставки до дверей, як рекомендовано у звіті Каплана.
Чому українцям варто це знати?
• Якщо ви працюєте у сфері доставки або плануєте влаштуватися на подібну роботу — знайте свої права.
• Якщо чекаєте документи, картки, поштові перекази — будьте готові до можливих затримок.
• Якщо слідкуєте за ситуацією з трудовими правами — цей кейс важливий, бо показує, як вирішуються конфлікти між державними компаніями та працівниками в Канаді.
Матеріал підготовлений на основі The Canadian Press
Якщо хочеш оперативно дізнаватись про події, які можуть вплинути на іммігрантів у Канаді — підписуйся на безкоштовну розсилку новин.
