Canada Post та Canadian Union of Postal Workers (CUPW) оголосили про досягнення попередніх домовленостей щодо нових трудових контрактів, що потенційно може покласти край тривалому трудовому конфлікту, який тривав понад два роки.
Йдеться про два контракти — для міських та сільських і приміськихпрацівників. Обидві угоди є п’ятирічними.
Коли буде голосування
CUPW повідомила, що голосування за ратифікацію угод відбудеться на початку нового року. Керівництво профспілки закликає членів підтримати домовленості.
Президентка профспілки Jan Simpson заявила, що попередні угоди:
• передбачають підвищення зарплат,
• містять захист від інфляції,
• покращують соціальні пільги,
• гарантують безпеку робочих місць.
За її словами, ці угоди мають забезпечити стабільність на наступні п’ять років — як для працівників, так і для громад по всій Канаді.
Що передбачають нові контракти
Підвищення зарплат
Згідно з заявою Canada Post, умови щодо оплати праці такі:
• +6,5% у перший рік
• +3% у другий рік
• У наступні три роки — щорічне підвищення на рівні інфляції, відповідно до індексу споживчих цін (CPI)
Таким чином, упродовж усіх п’яти років зарплати будуть захищені від знецінення через інфляцію.
Соціальні пільги та безпека роботи
• Усі працівники отримають покращений план медичних пільг
• Сільські та приміські працівники — посилені гарантії збереження робочих місць
• Міські працівники — збереження чинних механізмів захисту зайнятості
Доставка посилок у вихідні
Угоди також передбачають створення нової операційної моделі для доставки посилок у вихідні дні. Це було одним із ключових спірних питань під час переговорів.
Деталі цієї моделі наразі не оприлюднені.
Поштові відділення
Кількість корпоративних поштових відділень, захищених від закриття, буде скоригована до 393.
Чого вдалося уникнути профспілці
CUPW заявляє, що їй вдалося заблокувати ключові поступки, яких вимагала Canada Post, зокрема:
• збереження чинного пенсійного плану для нинішніх і майбутніх працівників
• недопущення суттєвих змін у графіках роботи та робочих процесах, які могли б негативно вплинути на працівників та їхні родини
Чому переговори були такими складними
Переговори тривають з листопада 2023 року й супроводжувалися серйозною напругою.
Фінансова ситуація Canada Post
Canada Post неодноразово заявляла, що:
• обсяги паперової кореспонденції постійно скорочуються
• зростає конкуренція з боку приватних служб доставки
• компанія втратила понад $1 млрд минулого року
• у поточному році очікуються ще більші збитки
Страйки та їхні наслідки
• Два загальнонаціональні страйки за час переговорів
• Багатотижневий страйк під час зимового святкового сезонуминулого року
• Збитки для Canada Post і малого бізнесу склали сотні мільйонів доларів
Урядові зміни та майбутні закриття
Після оголошення урядом нових заходів для порятунку компанії працівники знову вийшли на страйк восени. Серед запропонованих змін:
• зниження стандартів доставки листів
• повний перехід на громадські поштові скриньки
• можливість закриття деяких поштових відділень у районах, які з сільських перетворилися на передмістя або міста
Федеральний уряд та Canada Post запевняють, що поштові послуги в сільських, віддалених та корінних громадах будуть збережені.
План реалізації цих змін наразі перебуває на розгляді федерального уряду.
Підсумуємо:
• Canada Post і CUPW узгодили попередні п’ятирічні контракти
• Зарплати зростуть на 6,5% + 3%, далі — відповідно до інфляції
• Покращуються соціальні пільги та гарантії зайнятості
• Збережено пенсійний план
• Передбачено нову модель доставки посилок у вихідні
• Ратифікація угод — на початку нового року
