На тлі новорічних побажань стабільності, відчуття дому та впевненості в завтрашньому дні для іммігрантів у Канаді, федеральний уряд оголосив рішення, яке матиме серйозні наслідки для тисяч родин і працівників сфери догляду.
Коротко про важливе:
Федеральний уряд Канади призупиняє імміграційні пілотні програми для доглядальників (Home Care Worker Immigration pilots), які дозволяли працівникам сфери догляду отримувати постійне місце проживання (PR).
Рішення було оголошене 19 грудня, і з 2026 року програми не працюватимуть. За заявою Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC), уряд зосередиться лише на обробці вже поданих заяв, і планів відновлювати програму у 2026 році немає.
Річний ліміт цих програм становив 5 500 заявників.
Що це за програми:
Пілотні програми були запущені у червні 2024 року і складалися з двох напрямів:
• Home Child Care Pilot
• Home Support Worker Pilot
Вони гарантували можливість отримання PR для доглядальників, які працюють із дітьми, людьми похилого віку або людьми з інвалідністю.
Програми відкрили прийом заяв 31 березня 2025 року за принципом first come, first served, але через масовий наплив заявників та технічні збої на сайті IRCC багато людей не змогли подати документи до закриття квоти. Багато хто очікував повторного відкриття у березні 2026 року, яке тепер не відбудеться.
Чому це важливо для Канади:
Це рішення означає, що вперше за понад 30 років Канада не матиме окремої імміграційної програми для доглядальників, попри зростаючі потреби населення.
За даними Statistics Canada:
• майже 14% усіх працівників у Канаді зайняті у сфері охорони здоров’я та соціальної допомоги;
• у 2001 році цей показник становив лише 10%.
Водночас Канада стрімко старіє. Згідно з прогнозом Canadian Medical Association (2021):
• кількість людей, які потребуватимуть домашнього догляду, зросте з 1,2 млн у 2021 році до 1,8 млн у 2031 році.
Наслідки для доглядальників:
За словами дослідниці ринку праці Алісії Массі з Simon Fraser University, рішення матиме серйозний вплив:
• нові доглядальники не зможуть приїхати;
• ті, хто вже працює в Канаді за тимчасовими дозволами, будуть змушені виїхати після закінчення work permit.
Багато доглядальників — це колишні міжнародні студенти, які навчалися на personal support workers, а потім працювали в домогосподарствах за тимчасовими візами. Без пілотних програм у них більше немає спеціального шляху до PR.
У результаті люди або:
• залишатимуть Канаду;
• або ризикуватимуть перейти в нелегальний статус.
Проблеми з обробкою заяв:
Навіть до призупинення програми мали критичні проблеми з термінами:
• середній час очікування PR у 2019–2023 роках — 31–36 місяців;
• ціль уряду — 12 місяців;
• станом на вересень час обробки заяв за пілотами зріс до 55 місяців, що є одним із найдовших показників серед економічних імміграційних програм.
IRCC заявляє, що призупинення необхідне, аби не допустити подальшого зростання беклогу.
Реакція громадських організацій:
Організація Migrant Workers Alliance for Change назвала рішення зрадою щодо понад 40 000 доглядальників, які відповідали критеріям, але не змогли подати заяви через обмежену квоту.
Одна з них — няня Мілафе Бутон, яка працює у Ванкувері вже п’ять років. Вона приїхала до Канади у 2020 році за програмою Temporary Foreign Worker Program. Її дозвіл на роботу діє до 2027 року, але вона не впевнена, що роботодавець зможе або захоче продовжити спонсорство.
Чому альтернатива не працює:
Temporary Foreign Worker Program передбачає закриті дозволи на роботу, прив’язані до одного роботодавця. За словами активістів:
• процес спонсорства — дорогий і бюрократично складний;
• дедалі менше сімей готові проходити цей шлях.
Підсумуємо:
• З 2026 року Канада призупиняє всі імміграційні пілотні програми для доглядальників.
• Річна квота становила 5 500 осіб, але попит значно перевищував можливості.
• Понад 40 000 потенційних заявників залишилися без шляху до PR.
• Час обробки заяв сягав 55 місяців.
• Рішення ухвалене на тлі загального посилення імміграційної політики, скорочення студентських віз і програм тимчасових працівників.
• Наслідки відчують і канадські родини, і працівники догляду, і система охорони здоров’я загалом.
