У п’яти провінціях Канади зросла мінімальна зарплата: які ставки діють із 1 жовтня 2026 року

З 1 жовтня в Онтаріо, Манітобі, Саскачевані, Новій Шотландії та на Острові Принца Едварда підвищилася мінімальна погодинна оплата праці. Зростання становить від 25 до 40 центів за годину. Нові ставки вже набули чинності.

В статті розберемо скільки тепер мають платити, як це вплине на заробіток і що потрібно знати працівникам в Альберті.

Скільки тепер мають платити

З 1 жовтня 2026 року діють такі загальні мінімальні ставки:

Онтаріо: $17,95 за годину. Раніше $17,60, підвищення на 35 центів.
Острів Принца Едварда: $17,30 за годину. Раніше $17,00, підвищення на 30 центів.
Нова Шотландія: $17,00 за годину. Раніше $16,75, підвищення на 25 центів.
Манітоба: $16,40 за годину. Раніше $16,00, підвищення на 40 центів.
Саскачеван: $15,70 за годину. Раніше $15,35, підвищення на 35 центів.

Усі суми наведені в канадських доларах, до податків та інших утримань. Для окремих категорій працівників можуть діяти спеціальні ставки або винятки.

Скільки це додає до заробітку

За умови 40 оплачуваних годин на тиждень працівник, який отримував попередню мінімальну ставку, зароблятиме додатково:

В Онтаріо та Саскачевані: $14 на тиждень, або $728 за 52 тижні.
На Острові Принца Едварда: $12 на тиждень, або $624 за 52 тижні.
У Новій Шотландії: $10 на тиждень, або $520 за 52 тижні.
У Манітобі: $16 на тиждень, або $832 за 52 тижні.

Це розрахункові суми до утримань, без понаднормових та інших доплат. Фактична різниця залежатиме від кількості оплачуваних годин.

Річні суми показують ефект за повні 52 тижні роботи за новою ставкою, а не додатковий заробіток до кінця 2026 року.

Які мінімальні ставки діють в Альберті

Станом на 2 жовтня загальна мінімальна зарплата в Альберті становить $15 за годину. Ця ставка діє з 1 жовтня 2018 року. Підвищення в інших провінціях не змінює її автоматично.

Для учнів і студентів віком до 18 років в Альберті передбачена окрема мінімальна ставка $13 за годину.

Під час навчання вона застосовується до перших 28 годин роботи на тиждень. За години понад цей ліміт потрібно платити щонайменше $15 за годину. Під час канікул ставка $13 може застосовуватися до всіх звичайних робочих годин. Для понаднормової роботи діють окремі правила.

Знижена студентська ставка не поширюється на молодь, яка не навчається. Роботодавець також може платити більше за встановлений мінімум.

Чи всім працівникам мають підвищити зарплату

Підвищення мінімальної ставки не означає однакової надбавки для всіх. Воно встановлює новий мінімальний рівень оплати для працівників, на яких поширюються відповідні правила.

Наприклад, у Манітобі працівникові, який отримував $16 за годину за загальною мінімальною ставкою, потрібно підвищити оплату щонайменше до $16,40.

Якщо працівник уже отримує $18 за годину, саме підвищення мінімальної зарплати не зобов’язує роботодавця додати йому ще 40 центів. Водночас окремі умови перегляду зарплати можуть бути передбачені трудовим або колективним договором.

Для кого діють спеціальні ставки

Загальна мінімальна зарплата не завжди є ставкою, яка застосовується до конкретного працівника.

Наприклад, в Онтаріо з 1 жовтня мінімальна ставка для учнів і студентів до 18 років становить $16,90 за годину. Вона застосовується, якщо вони працюють не більше 28 годин на тиждень під час навчання або працюють під час канікул.

Тому під час перевірки зарплати потрібно враховувати вік, статус навчання, характер роботи та правила відповідної провінції.

Федеральна мінімальна зарплата: кому мають платити щонайменше $18,15 за годину

У Канаді мінімальна зарплата залежить не лише від провінції, а й від того, яким трудовим законодавством регулюється робота підприємства: провінційним чи федеральним.

Для більшості працівників застосовуються мінімальні ставки їхньої провінції. Однак для працівників підприємств під федеральним регулюванням установлена окрема, федеральна мінімальна зарплата. З 1 квітня 2026 року вона становить $18,15 за годину до податків та інших утримань. Цю ставку встановив уряд Канади.

Федеральне правило поширюється на всі провінції та території, включно з Альбертою й Онтаріо. Але воно стосується саме роботи у сферах під федеральним регулюванням, зокрема:

банках;
телекомунікаційних компаніях;
підприємствах, які здійснюють міжпровінційні або міжнародні перевезення.

Це не означає, що всі працівники в Канаді мають отримувати щонайменше $18,15. Вирішальне значення має те, чи поширюються на їхню роботу федеральні трудові стандарти.

Як це працює в Альберті

Наприклад, для повнолітнього працівника звичайного магазину або ресторану, на якого поширюються провінційні правила Альберти, загальна мінімальна ставка становить $15 за годину.

Натомість для працівника банку в Альберті, на якого поширюються федеральні трудові стандарти, мінімальна ставка становить $18,15 за годину. Провінційна ставка $15 у такому випадку не застосовується.

Що відбувається, якщо провінційна ставка вища

Для працівників під федеральним регулюванням роботодавець має порівняти федеральну мінімальну зарплату зі ставкою провінції або території, де працює людина, та застосувати вищу.

Отже, $18,15 є федеральним мінімумом, а не максимальною оплатою. Якщо відповідна провінційна або територіальна мінімальна ставка вища, платити потрібно щонайменше за нею.

Якщо ви не впевнені, які правила поширюються на вашу роботу, уточніть у роботодавця або відділу кадрів, чи регулюються ваші трудові відносини провінційним законодавством або Canada Labour Code.

Що перевірити у своєму розрахунковому листку

Перегляньте розрахунковий листок за період, який охоплює роботу з 1 жовтня. Зверніть увагу на:

погодинну ставку;
кількість оплачуваних годин;
загальну суму нарахованої зарплати до утримань;
правильність застосування нової ставки.

Важливо розрізняти дату виконання роботи та дату виплати зарплати. Наприклад, уряд Онтаріо пояснює: якщо мінімальна ставка змінилася посеред розрахункового періоду, до його частин застосовуються відповідно стара та нова ставки.

Тобто виплата, отримана в жовтні за вересневі години, не обов’язково має повністю розраховуватися за новою ставкою.

Якщо помітили невідповідність, попросіть бухгалтерію або роботодавця пояснити розрахунок. Для уточнення своїх прав можна звернутися до провінційної служби Employment Standards або Labour Standards, а якщо робота підпадає під федеральне регулювання, до федеральної Labour Program.

Мінімальна зарплата в Канаді: які ставки діють у жовтні 2026 року

Станом на 2 жовтня 2026 року, з урахуванням підвищень із 1 жовтня, у провінціях і територіях Канади діють наведені нижче загальні мінімальні ставки.

Переглянути ставки та дати їх запровадження можна в офіційній базі мінімальної зарплати уряду Канади⁠. Звертайте увагу на дату набуття чинності: база містить як чинні, так і заплановані ставки.

Провінції

Альберта: $15,00 за годину. Загальна ставка діє з 1 жовтня 2018 року.
Британська Колумбія: $18,25 за годину. Діє з 1 червня 2026 року.
Манітоба: $16,40 за годину. Діє з 1 жовтня 2026 року.
Нью-Брансвік: $15,90 за годину. Діє з 1 квітня 2026 року.
Ньюфаундленд і Лабрадор: $16,35 за годину. Діє з 1 квітня 2026 року.
Нова Шотландія: $17,00 за годину. Діє з 1 жовтня 2026 року.
Онтаріо: $17,95 за годину. Діє з 1 жовтня 2026 року.
Острів Принца Едварда: $17,30 за годину. Діє з 1 жовтня 2026 року.
Квебек: $16,60 за годину. Діє з 1 травня 2026 року.
Саскачеван: $15,70 за годину. Діє з 1 жовтня 2026 року.

Території

Юкон: $18,51 за годину. Діє з 1 квітня 2026 року.
Північно-Західні території: $17,20 за годину. Діє з 1 вересня 2026 року.
Нунавут: $20,17 за годину. Діє з 1 вересня 2026 року.

Отже, найвища загальна мінімальна ставка серед провінцій і територій діє в Нунавуті, а найнижча в Альберті. Серед самих провінцій найвищу ставку має Британська Колумбія.

Усі суми наведені в канадських доларах, до податків та інших утримань. Це загальні мінімальні ставки. Для окремих категорій працівників, зокрема деяких неповнолітніх учнів і студентів, можуть діяти інші правила.

Окремо встановлена федеральна мінімальна зарплата: $18,15 за годину з 1 квітня 2026 року. Вона застосовується в усіх провінціях і територіях до працівників під федеральним регулюванням, зокрема в банках, телекомунікаціях та міжпровінційних або міжнародних перевезеннях. Якщо відповідна провінційна чи територіальна ставка вища, застосовується вища ставка.

Скільки це становить за тиждень

Для порівняння, за 40 оплачуваних годин без понаднормових та інших доплат тижневий заробіток за загальною мінімальною ставкою становитиме:

Альберта: $600.
Британська Колумбія: $730.
Манітоба: $656.
Нью-Брансвік: $636.
Ньюфаундленд і Лабрадор: $654.
Нова Шотландія: $680.
Онтаріо: $718.
Острів Принца Едварда: $692.
Квебек: $664.
Саскачеван: $628.
Юкон: $740,40.
Північно-Західні території: $688.
Нунавут: $806,80.

Це розрахунок за формулою «погодинна ставка × 40 годин», до податків та інших утримань. Фактичний заробіток залежить від кількості оплачуваних годин і правил, які поширюються на конкретного працівника.

Підсумуємо

З 1 жовтня мінімальна зарплата зросла у п’яти провінціях Канади. Нові ставки вже діють, тому працівникам варто перевірити оплату роботи з цієї дати. Тим, хто вже заробляє більше за новий мінімум, підвищення не належить автоматично лише через цю зміну.

В Альберті загальна мінімальна ставка залишається $15 за годину. Щоб правильно перевірити свої нарахування, враховуйте не лише провінцію, а й категорію роботи: для деяких працівників діють спеціальні ставки або федеральний мінімум.

Офіційні джерела: