Дану статтю написала рекрутерка, з більш як 7-річним досвідом роботи в Канаді – Лілія Ємельянова:
«Ці поради базуються на моєму досвіді у сфері рекрутингу, і я сподіваюся, що вони допоможуть комусь у пошуку роботи.
Я часто чую про розчарування в процесі працевлаштування. Багато хто засмучується, коли їх не обирають або коли взагалі не отримують відповіді від рекрутерів.
Як людина, яка працює у цій сфері вже більш як сім років, хочу поділитися кількома порадами, які можуть підвищити ваші шанси в працевлаштуванні:Будьте уважні до деталей, створюючи своє резюме.
1. Будьте уважні до деталей, створюючи своє резюме.
Зробіть його лаконічним, зрозумілим та інформативним. Рекомендую вказувати своє місце проживання (населений пункт) та обов’язково попередніх роботодавців. Ви здивуєтесь, як часто в резюме є лише перелік навичок без історії роботи чи освіти. Для деяких вакансій важливе місце проживання та відстань до роботи і якщо цього не вказати, ви можете втратити шанс.
2. Релевантний досвід.
Адаптуйте резюме під конкретну вакансію. Зосередьтеся на навичках і обов’язках, що найбільше відповідають посаді. Наприклад, якщо ви подаєтеся на посаду водія фури, вкажіть категорію прав, типи вантажівок/причепів та види вантажів, з якими працювали.
3. Завжди зазначайте точні дати, вказуючи попередні досвіди роботи.
Не пишіть лише “2023 – 2025”. Це може означати як 13, так і 33 місяці досвіду – велика різниця. Чи не так? Вказавши місяці і роки роботи ви допомагаєте достовірніше оцінити ваш досвід.
4. Пояснюйте паузи в роботі.
Перерви в роботі – це нормально, але важливо їх позначити, особливо, якщо перерва тривала більш як декілька місяців. Коротке пояснення – декрет, навчання, подорожі, особисті причини, зніме зайві питання та підсилить резюме.
5. Оновлюйте резюме.
Якщо період на останньому місці роботи у вашому резюме закінчився у 2022 році, а вже 2025-й, рекрутер може подумати, що ви більше не працюєте у цій сфері або просто полінувалися додати зусиль, щоб оновити резюме. Актуальне резюме – показник вашого професіоналізму та добросовісного підходу.
6. Pезюме, створенi за допомогою ШІ.
ШI може бути корисним інструментом, але не варто копіювати все, не читаючи. Видаліть недоречні та очевидні фрази, які відверто показують ким резюме було складено (наприклад: “Чи хочете, щоб я надав більше деталей щодо…”) та відредагуйте текст згідно з вашим реальним досвідом та вмінням.
7. Вибірковість.
Не варто надсилати заявки на всі вакансії одразу в межах однієї компанії, особливо якщо ваш заявлений досвід не відповідає вимогам та критеріям до даної посади. Наприклад, якщо ви маєте досвід у логістиці, заявки на посади водія та фінансового консультанта виглядають дивно. Рекрутери, як правило, бачать всі вакансії, на які ви подалися в межах однієї компанії.
8. Послідовність.
Не змінюйте важливі деталі у вашому резюме. Рекрутери можуть порівняти ваші резюме, які ви подавали кілька місяців чи, навіть, років тому. Якщо інформація не співпадає, можуть виникнути питання щодо правдивості наданої інформації.
9. Контактна інформація.
Здається очевидним, але завжди потрібно перевіряти, чи номер телефону та емейл, які ви надаєте, вказані без помилок. Невірні контакти = втрачені можливості.
10. Ринковий рівень оплати праці.
Перед тим, як вказати свої очікування щодо оплати праці, дослідіть середні зарплати у вашій сфері та вашому регіоні. Нереалістичні очікування (занадто високі або занизькі) можуть зменшити ваші шанси.
11. Відповідність до кваліфікації.
Якщо вакансія вимагає певної сертифікації чи ліцензій (наприклад, категорія Class 1 для водіїв), подавайтеся лише тоді, коли відповідаєте цим вимогам. Інакше який сенс, адже така заявка буде відхилена.
12. Переїзд.
Якщо ви плануєте зміну місця проживання, зазвичай краще подаватися після переїзду. Роботодавці віддають перевагу тим, хто вже на місці та може швидко розпочати роботу. Якщо все ж подаєтесь заздалегідь, обов’язково зазначте дату, коли зможете приступити до роботи.
Важливо знати: у великих містах рекрутер може отримувати понад 100 заявок на день. Навіть якщо у вас сильне резюме, можуть обрати іншого рівноцінного кандидата. Саме тому дуже важливо, щоб ваше резюме було чітким, точним і відповідало вимогам вакансії.
Зауважте: якщо у вашому резюме бракує інформації (місце проживання, точні дати, назви роботодавців тощо), рекрутер може надіслати вам лист з проханням надати відсутню інформацію, але поки ви відповісте, час буде втрачено, і роботодавець може обрати іншого кандидата. Тому краще подбати про повноту резюме одразу.
Порада: у деяких компаніях особисте подання резюме може допомогти, щоб його розглянули швидше. Але це не гарантія, що вас оберуть. Ви всеодно повинні відповідати вимогам вакансії, і онлайн-заявка завжди обов’язкова. Дотримання процесу показує вашу професійність і надійність. Також, якщо протягом декількох днів після подачі вашої заявки на сайті, ви не отримали жодної відповіді, не завадить зателефонувати у відділ рекрутингу та запитати чи ваша заявка була розглянута, – це демонструє вашу зацікавленість та ініціативність. Але перед тим варто перевірити папку спам, адже часто відповіді автоматично надходять туди, залежно від налаштувань вашого браузера.
Пошук роботи – це завжди конкуренція. Іноді на одну вакансію подаються сотні людей. Чим сильніше ваше резюме, тим більше шансів, що його помітять. Успіхів!»
Статтю написала рекрутерка, з більш як 7-річним досвідом роботи в Канаді – Лілія Ємельянова
Читати також: Пошук роботи в Канаді: великі виклики і маленькі перемоги
